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1/干货分享·门店必做的4大管理
(1)雇主治理：零食加盟店不制约起来的雇主治理及不制约起来的卖手段会容易造成雇主80%的浪费。本模块电源内容是了解新老款雇主的规划设计、治理保护的技巧，完善业主令人满意率、客标价、复购率。 (2)人治理：突破自我担任力，治理要然而。本输出模块重心是让人更模糊个人的服务管理职能方向盘，在人物自我认同、治理自我认同、工作绩效自我认同上，不顾一切以信息然而为导向性，做人的“私教”，而非是“阿姨”。 (3)日常的监管：活体监管、学习生态环境监管、存货仓库、售服监管一定要严格规范运行。比方说学习生态环境部分，其他板块日均完成保养杀菌消毒运行，控制不了用户看着到或看不来的点，都一定要是保养的、精美的。 (4)积极性融入：好的宠物兔子店，不但是在卖新产品、作为贴心服务，越来越多的倒卖的全都种感觉到和经验。侧重店装与积极性融入，全部的的所有全都以便明显各自的优势可言，给投资者独特的经验。
2/课后交流·派多格加盟商并肩成长
李世峰的美好qq安利获得许多投资加盟招商的承认，向李叔叔求教各样困难，乐观qq安利洽谈狗狗线下门店操作的心语言得就体会就体会。
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希望派多格的整个合作协议好朋友快速进步，事業长虹，设计让人们贴心的战宠奶茶店牌子，携手并肩推动了服务业往上走趋势!
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